в эксклюзивном интервью с автоматизированным jonathan wilkins встретился с председателем женской ассоциации инженерных ассоциаций (wes) benita mehra, благотворительной организацией, которая сотрудничает с преподавателями, работодателями и влиятельными людьми, чтобы поощрять гендерный баланс для удовлетворения потребностей инженерных организаций сегодня.

автоматизированный: можете ли вы дать мне некоторое представление о женщинах в инженерном обществе и его целях?

mehra: еще в 1919 году был создан небольшой комитет, созданный из национального совета женщин, чтобы заставить женщин работать, что позволило освободить мужчин в рамках военных усилий для вооруженных сил. эта группа влиятельных женщин имела правительственную поддержку и была там, чтобы дать женщинам возможность развивать свои навыки, когда они занимали рабочие места на заводах по производству боеприпасов и других технических средствах.

общество имеет три основные цели: поддерживать женщин и помогать им в достижении их потенциала, поощрять и поощрять образование и применение техники и работать с организациями в целях поощрения и поддержания гендерного баланса на рабочем месте.

автоматизированный: как вы взаимодействуете с компаниями и женщинами для достижения этих целей?

mehra: мы проводим мероприятия по всей стране, чтобы поддерживать инженеров и развивать их навыки. одним из таких мероприятий является студенческая конференция в течение двух дней, которая привлекает до 130 женщин-студентов, которые берут науку, математику или инженерные степени или даже пост доктора. автоматизированный: как, по вашему мнению, автоматизация повлияет на повседневную работу нынешних инженеров?

mehra: производители в Великобритании некоторое время используют автоматизацию для оптимизации процессов как в производстве, так и в логистике. когда мы движемся к будущему, без водителя, больше используем робототехнику, чтобы помочь медицине и поддерживать стареющее население.

мы можем видеть больше автоматизации на рабочем месте, однако люди по-прежнему нуждаются в том, что наблюдается заметный дефицит персонала в области производства и техники. поэтому нам нужно использовать наши навыки, чтобы механизировать мирские роботы и смотреть, где это возможно, творческие работы для всех нас.

автоматизированы: каковы преимущества наличия более сбалансированной по полу рабочей силы?

mehra: мы хотим, чтобы инженерный сектор отражал разнообразие общества и способствовал творчеству в каждом секторе. разнообразная рабочая сила также окажется более выгодной для бизнеса.

в отчете mckinsey было установлено, что к 2025 году улучшение гендерного равенства может привести к 12 трлн. долл. США к глобальному валовому внутреннему продукту (gdp). В своем отчете по вопросам разнообразия mckinsey также обнаружил, что компании, которые отличаются разнообразием по признаку пола, на 15 процентов чаще достигают финансовой отдачи в среднем по отрасли.

компании должны устранить очевидный разрыв в навыках. наилучшим способом сделать это может содействие гендерная и этническая разнородная рабочая сила.

автоматизировано: как работает uk при наборе женщин-инженеров по сравнению с остальным миром?

mehra: к сожалению, uk отстает от многих стран Европы и Азии. в Индии 30 процентов рабочей силы составляют женщины, а 44 процента - женщины в Китае. в Великобритании до двенадцати процентов инженерной рабочей силы женщины.

когда вы смотрите на страны с более равным соотношением женщин и мужчин, вы можете видеть, что образование оказывает влияние. в Восточной Европе и развивающихся странах они уделяют первоочередное внимание преподаванию математики и науки по предметам гуманитарных наук, чтобы дать детям наилучшие шансы на получение хорошо оплачиваемой карьеры.

автоматизированы: что, по вашему мнению, могут сделать компании, чтобы побудить молодых людей к разработке?

mehra: компании делают много, чтобы привлечь больше людей к инженерной карьере. они проводят дни открытых дверей, посещают школы и помогают учителям с образованием. однако, как нация, мы все еще можем сделать больше, чтобы побудить детей выбирать стволовые предметы.

на детей больше всего влияют сверстники и родители, поэтому родители должны взять на себя инициативу и заставить детей заниматься деятельностью, связанной с наукой. от выставок в технологиях, музеев науки до освещения миссии тим-пика в космос есть множество материалов, в реальной жизни и в Интернете, которые могут вдохновить инженеров будущего.

автоматизированный: интересный вопрос, чтобы закончить, кто твой технический герой?

mehra: у меня есть пара, и они случаются, чтобы быть мужчинами - первый - это ворота для век, как филантроп, который теперь использует свое обширное богатство для решения социальных проблем, в частности болезни Альцгеймера. с ожидаемой продолжительностью жизни, мы должны найти способы обеспечить, чтобы по мере старения качество жизни оставалось. моя вторая - will.i.am. он является образцом для подражания, стремясь распространить слово стебля через ангелский фундамент i.am и помочь молодым людям реализовать свои мечты.